추진체계
추진목표
사람 중심의 인권경영을 통한 대내외 이해관계자 인권 보호
추진방향
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(System)
인권경영체계 내실화 -
(Culture)
내부 인권존중문화 정착 -
(Support)
인권경영 민간 확산
전략과제
- 인권경영체계 투명성 제고
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- 인권경영 개선방향 외부 전문가 컨설팅
- 인권경영 실무협의팀 구성 확대
- 인권리스크 중대성 평가 대상 확대
- 인권보호 내부규정 정비
- 인권문화 붐업
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- 인권존중 공감 확산 위한 ‘TS 인권살롱’ 신설
- 취약계층 인권보호 정책 모니터링 신설
- 인권상담센터 홍보 강화
- 직원 고충 유형별 예방ㆍ개선대책 강화
- 인권리스크 모니터링 강화
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- 초보 기업용 ‘인권경영 길라잡이’ 배포
- 협력사 인권경영
실태조사 확대 시행 - 찾아가는 인권경영 홍보 확대 시행
- 업 전문성 활용 사회 약자 인권증진 기여