추진체계
추진
목표
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중장기 목표
국민 신뢰 최우수 기관 달성 -
ESG 목표
TS ESG 내재화를 통한 K-ESG 이행수준 평가 최고등급(A) 달성 -
윤리경영 목표
국민에게 신뢰받는 투명·윤리경영 실천으로 지속가능 책임경영 강화
중장기
로드맵
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~’23년
- 반부패ㆍ규범준수 국제표준 인증
- 참여ㆍ공감형 윤리경영 확대
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’24~’25년
- 윤리위험관리체계 혁신 추진
- 윤리위험관리 전사 내재화
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’26~’28년
- 윤리경영 대내외 확산
- 윤리위험 컴플라이언스 정착
추진
방향
- 오픈형 윤리경영체계 구축
- 경험형 윤리문화 체화
- 취약위험 제도 개선
추진
과제
신규ⓝ
- 오픈형 윤리경영체계 구축
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- ‘TS 시민윤리팀’ 신설·운영ⓝ
- 외부 참여형 이행률 진단
- 최고 경영진 윤리경영 선포
- 윤리경영 주요 실적 공개
- 윤리경영위원회 외부참여 강화
- 경험형 윤리문화 체화
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- 경험형 윤리문화 체화ⓝ
- 전 직원 ‘루프홀 찾기’ 대회ⓝ
- 업무중 ‘소확윤’ 실천하기ⓝ
- 경험형 윤리문화 체화ⓝ
- 사례로 배우는 윤리경영 학습
- 상호존중형 조직문화 환경 조성
- 취약위험 제도개선
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- 생활 속 청렴, 전문가 자문ⓝ
- 내부통제 운영체계 개선
- 직무중심 공정한 인사ㆍ보수 운영
- 채용플랫폼 일원화로 비위 근절
- 통합 리스크 관리로 회계 신뢰성 제고
- 수요 맞춤형 정보공개 활성화
추진
체계
- 오픈형 윤리경영체계 구축
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- 실행조직
- (윤리경영 총괄) ESG경영처
- (반부패ㆍ감사) 감사처
- (내부통제 총괄) 경영기획처
- 경험형 윤리문화 체화
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- 운영규범
- 임직원 행동강령, 윤리강령
- 이해충돌방지 운영 지침
- 내부통제규정
- 취약위험 제도개선
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- 신고상담제도
- (대면) 이동청렴상담소 등
- (비대면) TS휘슬, TS안심변호인
성과
목표
- 권익위 종합청렴도 1등급
- TS윤리인권지수 10% 향상
- 부패ㆍ비위 외부지적 Zero