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- 새글2024년 드론 사진·영상 콘테스트 결과 및 온라인투표 당첨자 명단 알림 2024년 드론 사진·영상 콘테스트 결과 및 온라인투표 당첨자 명단 알림 한국교통안전공단 시흥드론교육센터에서 알려드립니다. 「2024년 드론 사진·영상 콘테스트」 수상작품 명단을 아래와 같이 알려드립니다.수상작품은 첨부파일(사진작품), 링크(영상작품)를 통해 확인하실 수 있습니다. 영상작품 링크:https://www.youtube.com/playlist?list=PLqRh7RZYSpFWntAR_XUMAUpvhFemfb2ao 수상자 분들께는 수상 안내에 대한 개별 메일이 발송될 예정입니다.콘테스트에 참여해주신 모든 분들께 깊은 감사의 말씀 드립니다.<사진 부문><영상 부문>아울러, 온라인 투표 경품 당첨자 명단을 아래와 같이 알려드립니다.투표에 참여해주신 모든 분들게 깊은 감사의 말씀 드립니다. 2024.12.10
- 새글2024 글로벌 모빌리티 컨퍼런스 개최 안녕하세요, 한국교통안전공단에서 '2024 글로벌 모빌리티 컨퍼런스'를 아래와 같이 개최합니다,가. 행사명 : 2024 글로벌 모빌리티 컨퍼런스나. 아젠다 : 모빌리티 혁신의 미래 : 지평선 너머(Beyond the Horizon)다. 일시 : 2024.12.12.(목) ~ 2024.12.13.(금)라. 장소 : 콘래드서울 파크볼룸(여의도)마. 주요 내용 : 개회식 및 기조연설, Vision Talk, Plenary Session, 마스터클래스, 분과세션 등- 기조연설 : Robin Chase(Zipcar 창업자, 미국 및 세계경제포럼 혁신부문 자문위원)- Vision Talk 발제 : 현대자동차, 도요타바. 주요참석자 - 국토교통부장관, 국토교통위원장, 한국교통안전공단 이사장, ITF 사무총장 외 공공기관장- 외국대표단 : 미국교통부, 아제르바이잔, 도미니카공화국 등- 국제기구 : IRU(국제도로운송연합), IRF(국제도로연맹), UN ESCAP(유엔 아시아 태평양 경제사회위원회), CAF(라틴아메리카 개발은행) 등 - 모빌리티 기업 : 현대자동차, 도요타, McKinsey & Company, Pony.ai, Autocrypt, 카카오모빌리티, 티머니, CJ대한통운, 스튜디오 G 등사. 기타사항 :참가비 무료(mobility.or.kr을 통한 사전등록 또는 현장등록) 2024.12.04
- (중요공지) 2024년(12월) 및 2025년(1~3월) 개인택시면허 양수요건 교통안전교육 변경공고 ▶ '24년(12월, 추가모집) 및 '25년(1~3월) 개인택시면허 양수요건 교통안전교육에 대한변경공고입니다.※ 변경 주요 내용< 교육접수방식 : 전면추첨제 → '24년 12월 이후 낙첨자에 대한 가점제 도입 >- 배경 : 매회차 장기적·지속적인 낙첨에 따른 교육 접수 불가 상황을 보완하기 위함- 시행기간 : 신규 제도의 안정적 운영을 위해 1년간 한시적 시행- 최초 가점제(본 공고)를 공고한 기점에서부터 낙첨 발생 연속횟수를 집계함(과거 낙첨기록 소급적용 불가) * 기타 내용에 대해서는 공고문(참고5)을 확인해주시기 바랍니다.▶ 일정(변경없음)-추첨접수: 12월 10일 10시 ~ 12월 13일 17시(4일간)-추첨결과: 12월 16일 11시 예정(공정 접수대행업체 생방송 공개추첨, 추첨 생방송 링크는 공지사항에 별도 게시하여 안내 예정) * 당첨자 결제기한 : 12월 16일 15시 ~ 12월 17일 15시(24시간, 미결제 시 교육 예약취소)▶ 접수 방법(변경없음)-게시물에 첨부된[교육접수 매뉴얼]을 참고해주시기 바랍니다. * 추첨접수 방식 및 접수 시 유의사항 등 기재▶ 주요 변경사항(일부변경)- '25년 1~3월 교육접수 +'24년 12월 교육 추가모집-경력자(2일)과정주말 위주 편성 및화성센터 추가 운영 등확대 * '24년 4분기 접수('24.9월) 이후 교육접수자 중 당일 미참석(노쇼 no-show)의 경우, 1년간 교육 접수가 제한됩니다.- (기존 공고에서 변경·추가된 내용) '24년 12월 이후 추첨에 대해 낙첨 시 일부 할당(인센티브) 부여자세한 내용은 붙임파일의 공고문과 접수 매뉴얼을 참고해주시기 바랍니다.감사합니다. 2024.12.03
- 2024년 공공기관 고객만족도조사 관련 개인정보 위탁사항 알림 ㅇ 한국교통안전공단은 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.위탁업무명위탁업무 내용수탁·재수탁기관(업체)구분기관(업체)명기관(업체)주소위탁기간2024년도 공공기관 고객만족도 조사한국교통 안전공단 고객리스트수탁한국능률협회 컨설팅서울특별시 영등포구 여의공원로 101 CCMM빌딩 8층~ 공공기관 고객만족도 조사 완료 시까지재수탁㈜코리아리서치인터내셔널서울특별시 서초구 사임당로18 석오빌딩 7~8층 ㅇ 한국교통안전공단은 개인정보처리 위탁계약 체결 시, 「개인정보 보호법」제26조에 따라 다음 각 호의 내용이 포함되도록 계약서 등에 명시하고, 수탁기관 및 재수탁기관이 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다. - 위탁업무의 목적 및 범위 - 위탁업무 수행 목적 외 개인정보의 처리 금지에 관한 사항 - 기술적·관리적 보호조치에 관한 사항 - 재위탁 제한에 관한 사항 - 수탁기관 및 재수탁기관에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항 ㅇ 위탁업무의 내용이나 수탁기관이 변경될 경우 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다. 2024.12.03
채용
- 한국교통안전공단 2024년 제4차 기간제근로자(위촉연구원) 통합채용 공고 - 입사지원서 접수 : kotsa.recruiter.co.kr- 접수기한 : 12월 5일(목) 오전 10시까지- 문의사항 : 한국교통안전공단 인재개발처(054-459-7197) 2024.11.20
- 한국교통안전공단 2024년 제4차 기간제근로자(청년인턴 및 실무원) 통합채용 공고 - 입사지원서 접수 : kotsa.recruiter.co.kr- 접수기한 : 12월 5일(목) 오전 10시까지- 문의사항 : 한국교통안전공단 인재개발처(054-459-7197) 2024.11.20
- 한국교통안전공단 충북본부 청년인턴(사무보조_장애) 채용 공고(2024-005) 한국교통안전공단에서 기간제근로자를 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 채용개요모집분야근무소속담당직무자격요건계약기간인원근무 예정지청년인턴(사무_장애)안전관리처(충북)민원응대 등 사무보조ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하ㅇ학력 : 제한없음ㅇ자격 : ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣에 의한 장애인ㅇ기타제한 : 공고일 기준 취업중(재직중)인자 지원불가채용예정일~6개월3충북 청주 ※ 채용일정, 채용예정일 및 계약기간은 채용과정에 따라 변동될 수 있음(채용예정일 12.12.(목))※ 청년인턴 근무성적평가 및 경진대회를 통해 선발된 우수 인턴 수료자에게는 정규직 채용시험 응시 시 서류전형 면제 또는 필기전형 가점 등 우대 ○ 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 * 채용 결격사유1. 피성년후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자9. 삭제 <2012.10.30.>10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자11. 채용신체검사 결과 부적합한 자12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자2. 근무조건 ○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 ○ 근로기준법에 따라 1개월 개근시 월 1일의 유급휴가 제공, 4대 보험 가입 ○ 근무시간 : 주 40시간(09:00~18:00, 40시간/휴게시간 1시간(12:00~13:00) 포함) ○ 근무소속별 근무지모집분야근무소속인원근무 예정지근무지 주소청년인턴(사무_장애)안전관리처(충북)3충북 청주충청북도 청주시 흥덕구 사운로386번길 21(2, 3층) 충북본부 3. 선발방법 (※ 채용시험 및 배점기준 참조) ○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정 ○ 2차 전형(면접)의 경우 지원자는 채용부서(충북본부)에 집결하여 대면면접 실시(서류심사 발표 시 면접 장소 안내 예정) 4. 채용일정 등 ○ 채용일정 계획지원서접수서류심사 발표면접심사합격예정자 발표최종합격자 발표채용예정일‘24.11.19.(화)~12.4.(수)*마감일 오전 10시까지12.6.(금)12.9.(월)12.10.(화)12.11.(수)12.12.(목) * 계약기간에 채용예정일이 아닌 특정일로 기재된 경우 해당일부터 근무 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일) 5. 제출서류 (공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 ○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(붙임파일참조) ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부(붙임파일참조) -------------------- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출 ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 ○ 주민등록등본 1부 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부(붙임파일참조) -------------------- 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출) 6. 기타사항 ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. ○ 채용일정 및 채용예정일은 채용과정에 따라 변동 될 수 있습니다. ○ 입사지원서 내 정해진 기입란을 제외하고는 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명, 학점 등)을 기재하여서는 안되며 전형과정에서 개인 인적사항 발견 시 전형탈락 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다. ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형단계에서든 당해 시험을 무효로 하고 합격을 취소합니다. ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다. ○ 채용분야 적격자가 없을 시 채용인원을 축소하거나 채용하지 않을 수 있습니다. ○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)※ 취업지원대상자(국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며 다만 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여함 ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. (단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음) ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. ○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. ○ 예비합격자 제도를 운영하며, 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.(대상자 개별 연락) ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. 7. 문의 : 한국교통안전공단 충북본부 안전관리처(043-262-6552) 2024년 11월 19일 2024.11.19
- 서울본부 기간제근로자 채용 공고 한국교통안전공단 서울본부 기간제근로자 채용 공고 한국교통안전공단에서 기간제근로자를 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 채용개요모집분야근무소속담당직무자격요건계약기간인원근무 예정지청년인턴(사무_장애)서울본부민원응대 및 업무지원 등ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하ㅇ학력 : 제한없음ㅇ자격 : ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣에 의한 장애인ㅇ기타제한 : 없음채용예정일~10개월5서울 마포청년인턴(사무)민원응대 및 업무지원 등ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하ㅇ학력 : 제한없음ㅇ자격 : 제한없음ㅇ기타제한 : 없음※ 청년인턴의 경우 공고일 기준 취업중(재직중)인자 지원불가채용예정일~10개월1서울 마포1서울 구로1서울 노원1서울 송파※ 모집 분야별로 근무조건이 상이하므로 확인 후 지원 요망※ 업무에 대한 자세한 사항은 직무기술서 참조(붙임)※ 채용일정, 채용예정일 및 계약기간은 채용과정에 따라 변동될 수 있음(사무_장애:12.12., 사무 :’25.1.2.)※ 청년인턴 근무성적평가 및 경진대회를 통해 선발된 우수 인턴 수료자에게는 정규직 채용시험 응시 시 서류전형 면제 또는 필기전형 가점 등 우대※ 근무소속이 복수의 장소인 경우 채용 후 소속변경 가능 ○ 공단 채용업무처리세칙 제7조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 * 채용 결격사유1. 피성년후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자9. 삭제 <2012.10.30.>10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자11. 채용신체검사 결과 부적합한 자12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 2. 근무조건 ○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 ○ 근로기준법에 따라 1개월 개근시 월 1일의 유급휴가 제공, 4대 보험 가입 ○ 근무시간 : 주 40시간(09:00~18:00, 40시간/휴게시간 1시간(12:00~13:00) 포함) ○ 근무소속별 근무지모집분야근무소속근무 예정지근무지 주소청년인턴(사무_장애)서울본부서울 마포서울시 마포구 월드컵로 220(성산동)서울시 마포구 구룡길 15(상암동)청년인턴(사무)서울 마포서울시 마포구 월드컵로 220(성산동)서울 구로서울시 구로구 경인로 113(오류동)서울 노원서울시 노원구 공릉로 62길 41(하계동)서울 송파서울시 송파구 올림픽로319(신천동) 3. 선발방법 (※ 채용시험 및 배점기준 참조) ○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정 ○ 2차 전형(면접)은 서류심사 발표 시 장소 안내 예정 4. 채용일정 등 ○ 채용일정 계획 - 청년인턴(사무_장애)지원서 접수서류심사 발표면접심사합격예정자 발표최종합격자 발표채용예정일‘24.11.19.(화)~12.04.(수)*마감일 오전 10시까지12.06.(금)12.09.(월)12.10.(화)12.11.(수)12.12.(목) - 청년인턴(사무)지원서 접수서류심사 발표면접심사합격예정자 발표최종합격자 발표채용예정일‘24.11.19.(화)~12.04.(수)*마감일 오전 10시까지12.18.(수)12.19.(목)12.23.(월)12.24.(화)’25.01.02.(목) * 채용일정 및 채용예정일은 채용과정에 따라 변동 될 수 있음 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일) 5. 제출서류 (공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(붙임파일참조) ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부(붙임파일참조) -------------------- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출 ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 ○ 주민등록등본 1부 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부(붙임파일참조) -------------------- 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출) 6. 기타사항 ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. ○ 채용일정 및 채용예정일은 채용과정에 따라 변동 될 수 있습니다. ○ 입사지원서 내 정해진 기입란을 제외하고는 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명, 학점 등)을 기재하여서는 안되며 전형과정에서 개인 인적사항 발견 시 전형탈락 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다. ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형단계에서든 당해 시험을 무효로 하고 합격을 취소합니다. ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다. ○ 채용분야 적격자가 없을 시 채용인원을 축소하거나 채용하지 않을 수 있습니다. ○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)※ 취업지원대상자(국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며 다만 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여함 ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. (단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음) ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. ○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. ○ 예비합격자 제도를 운영하며, 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.(대상자 개별 연락) ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. 7. 문의 : 한국교통안전공단 서울본부 안전사업1처(02-375-1272) 2024년 11월 19일 2024.11.19
입찰
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보도
- 새글TS, 전기차 화재 대응력 향상 추진 보도자료배포일시 : 2024. 12. 5(목) / 총 2매 / 사진 있음담당부서 : 중대사고조사처담 당 자 :송 지 현 처장 ☎(031)369-0281남 상 훈 책임연구원 ☎(031)369-0282TS, 전기차 화재 대응력 향상 추진- 5일 안전구조 세미나서 소방대원 대상 신속 진압 방법 등 집중 교육 -- 전기버스 등 고전압 감전 및 화재 대비 인명구조 훈련도 실시 -□ 한국교통안전공단(이사장 정용식, 이하 TS)은 5일(목) 서울소방학교에서 서울 소방재난본부 소방대원 및 소방기관 관계자 등을 대상으로 전기버스 사고 발생 시 효율적인 인명구조를 위한 ‘소방대원 자동차 안전구조 세미나’*를 개최했다고 밝혔다.* 주최 : 서울특별시 소방재난본부 /주관 : 한국교통안전공단 자동차안전연구원ㅇ 이번 세미나는 최근 친환경 전기버스 보급으로 전기버스 교통사고와 화재발생 가능성이 증가함에 따라 마련됐다.ㅇ TS는 이번 세미나에서 전기차 사고 발생 시 구조작업 과정에서 발생할 수 있는 고전압 감전과 화재 발생으로 인한 화상 등 각종 안전사고 예방법을 집중 교육했다. * 소방대원이 전기차 사고대응에 필요한 요령이 기술되어 있는 “소방대원 안전구조 매뉴얼”을 활용하여 고전압 차단요령, 인명구조 및 화재진압과정시 주의사항 등 설명 * 소방대원 안전구조 매뉴얼은 [인터넷 자동차리콜센터(www.car.go.kr) - 리콜센터 – 소방대원 안전구조 매뉴얼]에서 다운로드 가능ㅇ 특히, TS는 이번 세미나의 효과성을 높이기 위하여 서울 시내에 등록된 전기버스의 약 80%에 해당하는 현대자동차, 피라인모터스, 우진산전, KGM커머셜 전기버스 총 6개 차종을 교육에 활용했다. * 교육차량 : (현대자동차) 일렉시티, 유니버스 수소전기버스, (피라인모터스) HYPERS 1611P, HYPERS HP, (KGM커머셜) KGC090, (우진산전) 아폴로 1100□ 또한, 캐스퍼 일렉트릭(현대자동차)과 EV3(기아) 등 전기차에 대한 고전압배터리 안전조치 교육과 화재상황에 대한 시연도 함께 이루어졌다.ㅇ TS는 전기차 화재 시 소방대원이 신속하게 화재를 진압할 수 있도록 개발된 고전압배터리용 화재진압 장비인 드릴렌스* 시연과 함께 전기차 고전압배터리에서 발생한 화재를 감지할 경우 119에 자동신고하는 상황도 시연하였다. * 드릴렌스: 전기차 고전압배터리 화재 진압 시 드릴을 활용해 차체 하부와 배터리팩에 구멍을 뚫고 물을 고전압배터리에 직접 주수할 수 있도록 개발된 화재 진압 장비□ 정용식 이사장은 “전국 소방대원을 대상으로 2014년부터 지속적으로 실시하고 있는 안전구조 세미나를 통하여 소방대원들의 전기차에 대한 이해도를 향상시키고, 전기차 교통사고와 화재 시에 대응력을 높여 국민 불안감을 해소하는데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 김기욱 과장(☎054-459-7038)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.12.05
- 새글TS-대구택시조합, 산업재해 예방 앞장 보도자료배포일시 : 2024. 12. 5(목) / 총 2매 / 사진 있음담당부서 : 안전보건실담 당 자 :신 강 혁 실장 ☎(054)459-7180박 성 희 과장 ☎(054)459-7184TS-대구택시조합, 산업재해 예방 앞장- 안전동행프로젝트 일환…맞춤형 안전보건 컨설팅도 제공 -□ 한국교통안전공단(이사장 정용식, 이하 TS)은 대구광역시 택시운송사업조합(이사장 서상교)과 함께 운수업체 안전보건경영체계 구축 지원을 위한 ‘운수업체 안전동행 프로젝트’를 시행했다.ㅇ 운수업체 안전동행 프로젝트는 운수업체를 대상으로 ▲안전보건체계 구축 지원 ▲위험성평가 실시 지원 ▲현장 안전점검 ▲교통 및 산업안전보건 교육 ▲ 안전최우선 문화 전파 등을 지원하는 사업이다.ㅇ 이 프로젝트는 중대재해처벌법이 5인 이상 사업장으로 확대 적용됨에 따라 교통관련 운수업체를 대상으로 시행하고 있는 것이다.□ TS는 이 프로젝트를 통해 지난 11월 25일(월)부터 동영산업주식회사(택시회사)와 안덕교통(택시회사)을 대상으로 안전보건경영체계 구축을 위한 맞춤형 컨설팅도 제공하였다.ㅇ TS는 앞으로도 지역 운수업체를 대상으로 맞춤형 안전보건경영체계 구축을 위한 컨설팅을 제공하는 등 안전동행프로젝트를 확대 운영할 방침이다.ㅇ 특히, 운수회사 맞춤형 위험성평가 안내, 안전보건경영방침의 수립, 안전용품의 지원 등이 이루어진다.□ 정용식 이사장은 “이번 프로젝트를 통해 중소 운수회사가 자율적으로 안전보건체계를 구축하고, 나아가 중대재해를 예방할 수 있을 것으로 기대한다”면서,ㅇ “앞으로도 지역 중소 운수회사를 중심으로 교통사고예방과 안전문화가 확산될 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 김기욱 과장(☎054-459-7038)에게 연락주시기 바랍니다 2024.12.05
- TS, CS 페스티벌 개최…“고객만족경영 다짐” 보도자료배포일시 : 2024. 12. 3(화) / 총 2매 / 사진 있음담당부서 : 고객소통처담 당 자 :신 옥 열 처장 ☎(054)459-7178박 소 윤 과장☎(054)459-7175TS, CS 페스티벌 개최…“고객만족경영 다짐”- 3일(화) CS 업무 유공자 포상 및 슬로건 퍼포먼스 등 진행 -□ 한국교통안전공단(이사장 정용식, 이하 TS)은 3일(화) 본사 2층 대강당에서 고객 서비스 우수 직원 포상과 소통의 장으로 마련된 ‘2024 CS Festival’을 성황리에 개최하였다고 밝혔다.ㅇ 이날 CS페스티벌은 CS 4개 분야 유공 직원 포상과 상장 수여식에 이어 드로잉 아트로 만나는 ‘고객‧만족‧TS’, CS 드라마 콘서트, 임직원들과 함께 하는 CS 슬로건 퍼포먼스 순으로 진행됐다.ㅇ 특히, 고객만족경영을 위해 헌신한 임직원들의 자긍심을 고취시키기 위하여 PCSI*(공공기관 고객만족도 지수) 목표 달성 우수부서 및 직원, 콜센터 우수 상담사, 민원처리 우수 직원을 대상으로 표창장과 상장이 수여됐다. * PCSI(Public-service Customer Satisfaction Index): 공공기관 고객만족도 지수ㅇ 또한, CS 슬로건 홍보를 위한 ‘TS 인생네컷 포토부스’가 운영되어 임직원들의 큰 호응을 얻었다.□ 정용식 이사장은 “임직원들의 우수한 고객서비스 제공을 위한 헌신과 노력으로 올해 국민이 체감하는 고객만족경영을 펼칠 수 있었다”면서 고객만족경영에 앞장 선 임직원들을 격려했다.ㅇ 이어 “앞으로도 교통안전 사업을 추진하는데 있어 고객의 마음을 헤아리는 공감 서비스를 제공할 수 있도록 임직원들과 함께 최선을 다하겠다”고 밝혔다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 김기욱 과장(☎054-459-7038)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.12.03
- TS, GTX-A(운정~서울) 구간 변경 승인검사 실시 보도자료배포일시 : 2024. 12. 2.(월) / 총 3매 / 사진 있음담당부서 : 철도승인처담 당 자 :한상복 처장 ☎(054)459-7340이창근 부장 ☎(054)459-7357즉시 보도하여 주시기 바랍니다.TS, GTX-A(운정~서울) 구간 변경 승인검사 실시- 6일까지 GTX-A(운정~서울) 구간 철도안전관리체계 적합성 점검 -□ 한국교통안전공단(이사장 정용식, 이하 TS)은 신규 개통 예정인 GTX-A(운정~동탄) 노선 중 운정~서울 구간의 안전성 점검을 위한 철도안전관리체계 승인검사를 시행한다.ㅇ 철도안전관리체계 승인 검사란, 철도운영기관이 철도안전법에서 정한 기준에 맞게 철도안전관리체계를 갖추고 있는지 확인하는 제도로, TS가 국토교통부로부터 위탁받아 수행중인 업무이다.□ 이 검사는 최초 승인검사*와 변경 승인검사**로 구분되며, 검사 절차는 제출한 서류가 안전관리기준에 적합한지 확인하는 ‘서류검사’와 안전관리체계의 이행 가능성 및 실효성을 확인하는 ‘현장검사’로 구성된다. * 최초 승인검사 : 신규 노선 운영 및 기관 설립 등으로 인해 철도안전관리체계를 처음으로 승인 받는 검사 ** 변경 승인검사 : 구간 연장 및 변경 등으로 인해 기존 철도안전관리체계를 수정한 사항이 타당한지 확인하는 검사ㅇ GTX-A노선 2단계(운정~서울)의 경우 1단계(수서~동탄)가 지난 3월 우선 개통된 이후 진행하는 검사로 철도안전관리체계 변경 승인검사에 해당된다.□ 이번 변경 승인 대상은 에스지레일(주)이며, TS는 GTX-A(운정~서울) 개통*에 따라 수립한 철도안전관리체계가 적합한지를 검사한다. * GTX-A노선 2단계(운정∼서울) 개통 사업 - 구간 : 운정역∼킨텍스역∼대곡역∼연신내역∼서울역(32.4km)ㅇ TS는 에스지레일(주)가 제출한 서류가 안전관리기준에 적합한지 확인하는 서류검사를 11월 20일(수)부터 11월 22일(금)까지 3일간 진행하였고,ㅇ 조직 및 인력, 차량, 시설, 각종 점검 매뉴얼, 교육훈련 및 비상대응계획 등 안전관리체계의 이행 가능성 및 실효성을 확인하는 현장검사를 12월 02일(월)부터 12월 06일(금)까지 실시한다.□ TS 정용식 이사장은 “GTX-A 2단계(운정~서울)노선이 충분한 안전성이 확보된 상태에서 개통 및 운영될 수 있도록 면밀하게 검사를 시행하겠다”고 말했다.[붙임] 철도안전관리체계 승인검사 안내 포스터이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 최근수 차장(☎054-459-7035)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.12.02
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