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- 새글2025년 제안서 전문평가위원 모집 공모 2024.11.06
- 새글배달 이륜차 신규로 시작하는 분(등록예정) 교통안전실습교육생 모집 고용보험 미가입자 대상 배달 이륜차 신규로 시작하는 분(등록예정) 교통안전실습교육생 모집 배달업에 신규로 시작하고자 하는 (등록예정) 대상자에 대한 교통안전 운전실습 교육을 무상으로 제공하고자 추진하는 「2024년 배달업 이륜차 신규 등록(예정)자 양성 교육」에 참여할 교육생을 다음과 같이 공개모집 합니다. 2024. 11. 06 한국교통안전공단 교통안전교육처 1. 교육목적 ○ 전국대상 배달업에 신규로 시작하고자 하는 대상자(배달 플랫폼 등록 예정 포함)를 양질의 교육기회를 제공하고 운전실습 및 안전습관과 운전행태 개선을 통해 교통사고를 예방하고자 교육목적임 2. 교육개요 ○ 교 육 명 : 2024년 배달업에 신규로 시작하고자 하는 분(등록예정) ○ 교육일정 : 2일 16시간 - 주말교육 : 화성교육센터(경기도 화성시 송산면 삼존로 200) - 주중교육 : 파주교육센터(파주시 광탄면 심궁로 230)구분교육장소교육기간교육인원교육비고24차-25차화성센터11.09(토)~11.10(일)48명모집중주말교육26차-27차파주센터11.11(월)~11.12(화)48명모집중주중교육28차-29차파주센터11.14(목)~11.15(금)48명모집중주중교육30차-31차화성센터11.16(토)~11.17(일)48명모집중주말교육32차-33차파주센터11.18(월)~11.19(화)48명모집중주중교육34차-35차파주센터11.21(목)~11.22(금)48명모집중주중교육36차-37차화성센터11.23(토)~11.24(일)48명모집중주말교육38차-39차파주센터11.25(월)~11.26(화)48명모집중주중교육40차-41차파주센터11.28(목)~11.29(금)48명모집중주중교육42차-43차화성센터11.30(토)~12.01(일)48명모집중주말교육44차-45차파주센터12.02(월)~12.03(화)48명모집중주중교육46차-47차파주센터12.05(목)~12.06(금)48명모집중주중교육48차-49차화성센터12.07(토)~12.08(일)48명모집중주말교육50차-51차파주센터12.09(월)~12.10(화)48명모집중주중교육51차-52차파주센터12.12(목)~12.13(금)48명모집중주중교육53차-54차화성센터12.14(토)~12.15(일)48명모집중주말교육55차-56차파주센터12.16(월)~12.17(화)48명모집중주중교육57차-58차파주센터12.19(목)~12.20(금)48명모집중주중교육59차-60차화성센터12.21(토)~12.22일)48명모집중주말교육 ※ 공고 : 공단 홈페이지, 배달 플랫폼사 등록 사이트, 이륜차 리스사(포도프렌즈) 등 ※ 화성교육센터 주말마다 교육진행, 파주교육센터 주중 진행 ○ 교육인원 : 24명～48명 ○ 교육 프로그램(안) 수업내용수업시간비고이론교육 및 실습교육(이륜차 교통법규, 사고이해, 이륜차 기본 조향방법, 안전한 주행과 제동방법, 도로운전 조향, 올바른 균형 및 제어 등)16H집체교육 3. 신청자격 ○ 신청자격 : 면허 2종 수동, 1종 보통, 원동기 면허, 이륜차 소형 면허 소지자 중 고용보험 미가입자로 배달업을 새로 시작하자고 하는 분 ○ 문의전화 : 한국교통안전공단 주재홍 연구위원, 054-459-7655 4. 한국교통안전공단과 협약된 플랫폼사 · 배달의 민족(우아한 청년들), 쿠팡이츠서비스, 요기요(플레이앤컴퍼니), 생각대로(로지올), 바로고, 만나코퍼레이션, 부릉 등 5. 교육신청 절차 ○ 신청절차 : 네이버 폼 https://naver.me/xIe8SzAS 클릭 교육날짜 선택 ○ 신청 후 교육접수 및 교육장 안내 : 고용보험 가입여부 확인 후 공단에서 교육생에게 교육접수 및 교육장 안내 문자 발송(2회), 꼭 교육접수 및 교육장 안내 문자 확인 후 교육장으로 오시길 바랍니다. ○ 교육당일 무단결석(No-Show)시 교육기회 영구제외 8. 교육 혜택 ○ 이륜차 교육 무상 제공(교육 중식 제공) ○ 교육 종료 후 이륜차 헬맷 제공(10만원 상당) ○ 배달서비스공제조합 보험상품 가입시 보험료 3% 할인 제공(9월 이후) ○ 이륜차 공익제보단 단원 추천 2024.11.06
- 새글김천드론자격센터 기업지원실 입주기업 모집공고 김천드론자격센터에서 붙임과 같이 기업지원실 입주기업을 모집하오니드론 제작, 개발, 연구 업체의 많은 지원과 관심 부탁드립니다.자세한 모집일정 및 시설개요 등은 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.문의전화 054-421-1000감사합니다. 2024.11.06
- 새글제17회 교통문화발전대회 수상자 공지 상장 수여는 11월 18일 이후 예정이며,자세한 일정 등 문의는 관할 지역본부로 부탁드립니다. 2024.11.04
채용
- 2024년 하반기 한국교통안전공단 실무직 채용 - 원서지원접수 : https://kotsa.recruitlab.co.kr - 문의사항 : 채용콜센터(070-4367-7410) 또는 공단 인재개발처(054-459-7199, 7197) 2024.10.29
- 한국교통안전공단 강원본부 기간제근로자(실무원) 채용 공고 한국교통안전공단 강원본부 기간제근로자(실무원) 채용 공고 한국교통안전공단 강원본부에서 기간제근로자(실무원)를 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 채용개요모집분야근무소속담당직무자격요건계약기간인원근무예정지실무원(사무)춘천검사소사무보조ㅇ 연령 : 정년(60세)을 초과한 자 제외ㅇ 학력 : 제한없음ㅇ 자격 : 제한없음ㅇ 기타제한 : 없음2024. 11. 19. ~ 2025. 11. 17.1강원 춘천※ 업무에 대한 자세한 사항은 직무기술서 참조(붙임) ○ 공단 채용업무처리세칙 제7조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자1. 피성년후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자9. 삭제 <2012.10.30.>10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자11. 채용신체검사 결과 부적합한 자12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자2. 근무조건 ○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 ○ 근로기준법에 따라 1개월 개근시 월 1일의 유급휴가 제공, 4대 보험 가입 ○ 근무시간모집분야근무소속근무시간휴게시간주 근무시간실무원(사무)춘천검사소09:00~18:0012:00~13:0040 ○ 근무소속별 근무지모집분야근무소속근무 예정지근무지 주소실무원(사무)춘천검사소강원 춘천강원특별자치도 춘천시 동내로 10 한국교통안전공단 춘천자동차검사소 3. 선발방법 (※ 채용시험 및 배점기준 참조) ○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정 4. 채용일정 등 ○ 채용일정 계획지원서 접수서류합격자 발표면접심사합격예정자 발표최종합격자 발표임용예정일‘24. 10. 23.(수) ~ 11. 7.(목)*마감일 오전 10시까지 접수11. 12.(화)11. 13.(수)11. 15.(금)11. 18.(월)11. 19.(화) * 채용일정 및 채용예정일은 채용과정에 따라 변동 될 수 있음 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일) 5. 제출서류 (공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(붙임파일참조) ○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부(붙임파일참조) -------------------- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출 ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 ○ 주민등록등본 1부 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부(붙임파일참조) -------------------- 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출) 6. 기타사항 ○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. ○ 채용일정 및 채용예정일은 채용과정에 따라 변동 될 수 있습니다. ○ 입사지원서 내 정해진 기입란을 제외하고는 개인 인적사항(성명, 연령, 출신지, 성별, 학교명, 학점 등)을 기재하여서는 안되며 전형과정에서 개인 인적사항 발견 시 전형탈락 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다. ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형단계에서든 당해 시험을 무효로 하고 합격을 취소합니다. ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다. ○ 채용분야 적격자가 없을 시 채용인원을 축소하거나 채용하지 않을 수 있습니다. ○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)※ 취업지원대상자(국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며 다만 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여함 ○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. (단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음) ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. ○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다. ○ 예비합격자 제도를 운영하며, 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.(대상자 개별 연락) ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. 7. 문의 : 한국교통안전공단 강원본부 안전관리처(033-240-0134) 2024년 10월 23일 2024.10.23
- 2024년 법률고문 공개모집 공고 2024년 한국교통안전공단 법률고문 위촉계획 공고한국교통안전공단은 「한국교통안전공단법」에 의해 설립된 교통안전 전문 공공기관입니다. 우리 공단 업무 전반에 걸친 법률자문 등을 수행할 역량있는 법률고문을 다음과 같이 위촉하고자 하오니 많은 신청바랍니다.1. 모집 개요○ 모집인원: 1명(비상근)○ 모집분야: 노무 전문 변호사○ 위촉기간: 2년(내규에 따라 요건을 갖춘 경우 재위촉 가능)○ 직무내용: 공단 업무 전반에 관한 법률자문○ 자 문 료 : 자문 건별 지급(공단 내규에 의함)2. 지원 자격○지원요건:변호사 경력5년 이상인 자(판사ㆍ검사 근무기간 포함)중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자가.「변호사법」제7조에 따라 대한변호사협회에 등록한 변호사나.「변호사법」제40조,제58조의2에 따른 법무법인,법무법인(유한)※법무법인의 경우 소속 변호사 중에서 전담변호사1인을 지정하여 응모하여야 하며,지원자격은 전담변호사를 기준으로 판단함○결격사유:수임비리,금품‧향응제공 등 비위행위와 관련하여「변호사법」제90조에 따른 징계처분을 받은 전력이 있는 경우 지원 불가※지원 자격은 공고 마감일('24.9.18.)을 기준으로 하고,결격사유를 포함하여 다음과 같은 사유가 발생한 경우 위촉을 해지할 수 있음 -뇌물죄 등 비위행위와 관련하여 벌금 이상의 형이 확정된 경우 -「변호사법」제31조제3항의 공직퇴임변호사로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직,파면 또는 해임된 경우3. 접수기간 및 접수처○접수기간: ’24. 9. 10.(화)∼9. 23.(월) 18:00○접수방법:방문,등기우편 또는 이메일(young123@kotsa.or.kr)접수-모든접수는 접수마감일18:00까지 도착분에 한함-방문ㆍ등기우편 접수는봉투 겉면에“법률고문지원서 재중”표기必-이메일 접수는메일 제목을“2024년도 법률고문 지원서”로 표기必○접 수 처:경상북도 김천시 혁신6로17한국교통안전공단 법무팀4. 제출서류○법률고문 지원서,직무수행계획서,개인정보 동의서○사업자등록증 사본○무징계증명원(대한변호사협회 발급)-법무법인은 전담변호사 서류제출※제출서류는 공고일 현재('24.9.10.)를 기준으로3개월 이내 발급분에 한함※서류합격자에 한하여 결격사유 확인을 위하여 추가 서류제출을 요구할 수 있음5. 심사 및 합격자 발표○심사방법:서류심사(별도 면접심사 없음)○심사기준:제출된 서류를 바탕으로 경력,공공기관 자문(고문)및 소송수행경험,업무이해도 등을 종합적으로 평가하여 선정○최종합격자 발표:개별통지6. 유의사항○제출된 서류는 일체 반환하지 않으며,제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 위촉을 취소할 수 있습니다.○적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있습니다.○고문위원으로 위촉 시 위촉현황 및 공단 소송의 수임건수 등이 공단 홈페이지,공공기관 알리오에 공개됩니다.○고문위원 위촉기간 중 의무 및 평가 등에 관한 사항은 공단의『소송업무처리규정』를 참고하시어 착오 없으시길 바랍니다.○그 밖에 모집절차와 관련하여 궁금하신 사항은 한국교통안전공단 법무팀으로 문의(☎(054)459-7088)해 주시기 바랍니다.2024년 9월 10일한국교통안전공단 이사장 2024.09.12
- 한국교통안전공단 2024년 제3차 기간제근로자(위촉연구원) 통합채용 공고 - 입사지원서 접수 : kotsa.recruiter.co.kr- 접수기한 : 9월 24일(화) 오전 10시까지- 문의사항 : 한국교통안전공단 인재개발처(054-459-7197) 2024.09.10
입찰
- 새글K-City 고도화 3단계(연계확장 및 환경개선 사업, 정밀주행환경 구축사업) 혼합골재 구매 자세한 사항은 첨부파일 및 나라장터 통해서 확인하실 수 있습니다. 2024.11.05
- 새글자동차안전도평가 시험자동차 등 매각 자세한 사항은 첨부파일 및 온비드 홈페이지 참고하여 주시기 바랍니다. 2024.11.04
- 새글전자지급결제대행(PG) 사업자 선정 용역 o 입찰건명 : 전자지급결제대행(PG) 사업자 선정 용역※ 자세한 사항은 첨부파일을 참조하세요 2024.11.04
- 건설기계 안전기준 구조해석 프로그램툴 고도화 자세한 사항은 첨부파일 참고하여 주시기 바랍니다. 2024.10.29
보도
- 새글TS, ‘전기차 화재’ 대비 비상 대응 훈련 실시 보도자료배포일시 : 2024. 11. 6(수) / 총 2매 / 사진 있음담당부서 : 운영지원처, 안전보건실담 당 자 :운영지원처박 상 호 처장 ☎(054)459-7160박 창 남 비상계획관 ☎(054)459-7825안전보건실신 강 혁 실장 ☎(054)459-7160오 명 석 과장 ☎(054)459-7186TS, ‘전기차 화재’ 대비 비상 대응 훈련 실시- 직장 민방위 대원 400명 참여…전기차 화재 초등 대응 훈련 -- 5일 김천소방서와 함께 ‘2024년 소방 합동 훈련’ 실시-□ 한국교통안전공단(이사장 정용식, 이하 TS)은 5일(수) 김천 본사에서 김천소방서와 함께 전기차 화재 대응 능력 강화를 위한 민방위 및 소방 합동훈련을 실시했다고 밝혔다.ㅇ 이날 훈련은 TS 정용식 이사장과 임직원, 직장 민방위대원 약 400여 명이 참여한 가운데 진행되었으며, 국민의 관심 사항인 전기차 화재 사고에 신속하게 대응할 수 있는 체험 교육으로 진행됐다.ㅇ 특히 이번 훈련은 본사 건물 지하주차장에서 전기차 화재가 발생한 상황을 가정해 화재 통보, 대피, 초기 진압(소화전 및 질식소화포), 소방서 화재 진화(상향식 살수장치) 순으로 진행됐다.□ 안영호 김천소방서장은 “전기차는 배터리가 차량 하부에 위치하고 있어 화재 발생시 소화기를 사용하거나 물을 뿌려도 진화가 어렵고 배터리 온도가 고온으로 치솟는 열폭주에 의한 폭발 위험이 존재한다”면서,ㅇ “이번 훈련이 비상 상황 시 효과적인 대응 방법을 미리 숙지할 수 있는 기회가 될 것”이라고 설명했다.□ TS 정용식 이사장은 “이번 전기차 화재 대비 대응 훈련이 임직원들이 실제 상황에서 대응 역량을 함양하는 데 큰 보탬이 되었을 것”이라면서,ㅇ “임직원들과 함께 국민이 안전한 자동차 운행 환경 조성에 지속적인 노력을 기울이겠다”고 말했다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 김기욱 과장(☎054-459-7038)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.11.06
- 새글TS, 친환경車 특화 검사 진로 구축…안전 관리 앞장 보도자료배포일시 : 2024. 11. 06.(수) 총 4매담당부서 : 검사운영처담 당 자 : 석광진 처장 ☎(054)459-7051, 장재철 차장 ☎(054)459-7056보도일시 : 즉시 보도하여 주시기 바랍니다.TS, 친환경車 특화검사 진로 구축…안전 관리 앞장- 5일(화), 서울 성산검사소서 시연회 실시 -□ 한국교통안전공단(이사장 정용식, 이하 TS)은 5일(화) 국토교통부, 자동차시민연합 등 관계 기관이 참석한 가운데 ‘친환경자동차 특화 검사 진로 시연회’를 개최했다.ㅇ 친환경자동차 검사 진로 구축은 자동차 안전관리를 담당하는 TS가 전기차 보급 확대에 따른 국민의 안전한 친환경차 운행 환경 조성을 위해 추진하였다. * '17년 12월 대비 '24년 9월 친환경차 6.6배 증가(34만대→256만대)□ TS는 친환경적이고, 미래지향적 이미지를 반영한 기존 검사 진로 리모델링을 통해ㅇ 배터리의 성능(셀간 전압 및 온도, SOC, 급속 충전 횟수, SOH 등) 검사, 전기 안전성(고전압 부품 절연 및 셀간 전압차, 배터리 온도 등) 검사, 주행 안전에 필요한 레이다 센서* 및 주행 경고음* 성능 검사 시설을 구축했다. * 레이다 센서 : 상대방 차량의 거리와 상대속도를 측정하는 센서 * 주행 경고음 : 가상의 엔진 소음을 통해 자동차의 움직임이나 보행자에게 접근을 알려주는 기능ㅇ 아울러, 자동차 하체 스캔 장비를 통해 자동차 소유주가 직접 자동차 하부의 배터리 등 장치의 안전상태를 육안으로 확인할 수 있도록 개선했다.ㅇ 이외에도 배터리의 직접적인 발열 상태(배터리 및 구동계, 발열 주요 부위 등)를 확인할 수 있는 열화상 카메라도 설치하는 등 첨단 검사 인프라를 마련했다.□ TS는 서울 성산검사소를 시작으로, 금년 내 구로검사소(서울)와 해운대검사소(부산)를 추가로 구축하고 있으며, 올해 12월 말부터 전기차 관련 특화 검사를 실시할 계획이다.ㅇ 이후에도 전기차 및 첨단차 검사수요에 맞춰 점진적으로 확대 예정으로, 더욱 더 안심하고 운전할 수 있는 환경이 조성 될 것으로 기대하고 있다.□ TS 정용식 이사장은 ”본격적으로 전기차 및 첨단차의 검사 수요가 늘어남에 따라 국민이 자동차의 안전을 신뢰하고 운전할 수 있도록 검사 인프라 강화에 지속적으로 노력하겠다.“고 밝혔다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 최근수 과장(☎054-459-7035)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.11.06
- 새글TS, 공공분야 드론 조종‧우수사례 경진대회 개최 보도자료배포일시 : 2024. 11. 6(수) / 총 2매 / 사진 있음담당부서 : 시흥드론교육센터담 당 자 :조 영 진 센터장 ☎(031)489-5201이 정 민 과장 ☎(031)489-5215TS, 공공분야 드론 조종‧우수사례경진대회 개최- 13일(수) 드론 임무 수행 기량 겨뤄…드론 활용 사례 성과 공유-- 44개팀 140명 조종자 참여 경진대회…드론 17개 분야 우수 사례 살핀다 -□ 한국교통안전공단(이사장 정용식, 이하 TS)은 13일(수) TS 시흥드론교육센터(경기 시흥시)에서 국토교통부가 주최하고 TS가 주관하는 ‘2024년 공공분야 드론 경진대회’를 개최한다고 밝혔다.ㅇ 이 대회는 TS에서 시행하는 ‘공공분야 드론 조종인력 양성사업’에 대한 성과 검증과 드론 활용 촉진의 장을 마련하기 위해 열린다.ㅇ TS는 올해로 6회차를 맞이하는 ‘공공분야 드론 조종 경진대회’와 4회차를 맞이하는 ‘드론 활용 우수사례 경진대회’를 동시에 개최한다.□ ‘제6회 공공분야 드론 조종 경진대회’에는 국가기관·지자체·공공기관에 근무하는 총 44개팀, 140명의 조종자가 참가한다. ㅇ ➊구조물 점검, ➋수색·탐색, ➌지적조사, ➍환경감시·조사 등 4개 분야에서 참가자들이 드론 임무 수행 기량을 겨룬다. ㅇ 시상은 최우수상은 국토교통부 장관상과 상금 100만원, 우수상은 공단 이사장상과 상금 50만원, 장려상은 공단 이사장상과 상금 30만원이 수여되며, 4개 분야에서 각각 최우수·우수·장려상을 시상할 예정이다.□ ‘제4회 드론 활용 우수사례(BP) 경진대회’는 수자원관리, 불법행위추적감시 등 공공분야 드론 임무특화교육 17개 분야의 우수 활용 사례를 통해 사회적 가치 제고와 일하는 방식 개선 등 업무 혁신 사례를 평가하는 대회이다.ㅇ 시상은 최우수·우수·장려상으로 구분되며 최우수상은 국토교통부 장관상과 상금 100만원, 우수상은 공단 이사장상과 상금 50만원, 장려상은 공단 이사장상과 부상이 수여된다.□ TS 정용식 이사장은 ”이번 대회는 그동안 공공분야 드론 인재 양성의 성과를 널리 공유하는 뜻깊은 시간이 될 것“이라고 전하며,ㅇ ”앞으로도 TS는 다양한 드론 관련 산업 현장에서 요구되는 실무형 드론 조종인력 양성을 선도해 나가겠다“고 밝혔다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 김기욱 과장(☎054-459-7038)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.11.06
- 새글TS 고객 만족 최우선 경영…국제 표준 ISO 10002 인증 신규 획득 보도자료배포일시 : 2024. 11. 6(수) / 총 2매 / 사진 있음담당부서 : 고객소통처담 당 자 :신 옥 열 처장 ☎(054)459-7178박 소 윤 과장 ☎(054)459-7175TS 고객 만족 최우선 경영…국제 표준 ISO 10002 인증 신규 획득- 통합콜센터 품질 관리 등 성과…고객만족경영시스템 인증 -□ 한국교통안전공단(이사장 정용식, 이하 TS)은 고객 만족 최우선 경영 성과를 인정 받아 10월 31일(목) 국제표준화기구(ISO)가 제정한 고객만족경영시스템(ISO 10002) 국제 표준인증을 신규 취득했다고 밝혔다.ㅇ 고객만족경영시스템(ISO 10002)은 국제표준화기구(ISO)가 제정한 고객만족경영표준에 따라 고객경영시스템을 구축하고, 고객의 요구와 기대에 체계적으로 대응하는 기업임을 인증하는 국제 규격이다.□ TS는 그동안 ▲ VOC 분석을 통한 고객 서비스 품질 개선 ▲ QA(통화품질관리) 조직 운영을 통한 통합콜센터 상담품질 관리 ▲ CS 추진 동력 강화를 위한 고객만족도 업무 담당자 포상 확대 ▲ 민원처리현황 전사 공유를 위한 직원친화형 소식지(VOC 리포트) 발간 등 고객 만족 향상을 위한 경영 활동을 펼쳐 온 성과를 인정받았다.ㅇ 특히, TS는 고객서비스 품질 강화를 위하여 전담 부서인 고객소통처를 신설(21년)하고, 기존 3개로 분리 운영되던 콜센터를 대표 콜센터로 통합(23년 11월)하여 이용자 편의성을 크게 높여왔다.ㅇ 이를 통해 TS는 ‘한국산업의 서비스품질 지수(KSQI) 한국의 우수콜센터’로 2년 연속 선정되는 등 대국민 접점 업무를 고객 친화형으로 개선하기 위해 꾸준한 노력을 기울여 왔다.□ TS 정용식 이사장은 ”고객 만족 서비스 향상을 위한 TS의 다양한 활동들이 ISO 10002 국제 표준 인증이라는 값진 결과로 이어져 기쁘다“면서,ㅇ ”앞으로도 임직원 모두가 함께 수준 높은 고객 중심 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다“고 밝혔다.이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국교통안전공단 대외협력실 김기욱 과장(☎054-459-7038)에게 연락주시기 바랍니다. 2024.11.06
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